La Secretaría de Extensión Social y Cultural de la Universidad Nacional del Litoral (UNL) realizó la entrega de certificados a estudiantes y graduados que formaron parte de los Cursos de Introducción al Trabajo (CIT). En esta oportunidad los universitarios fueron reconocidos por su trabajo como tutores y auxiliares de las diferentes capacitaciones desarrolladas.

“Los jóvenes que participaron como tutores y auxiliares de los CIT son estudiantes y graduados universitarios de diferentes carreras de nuestra Universidad por lo que estamos muy orgullosos de su compromiso social” explicó María Lucila Reyna, secretaria de Extensión Social y Cultural.

Por su parte, Javier Fernández, gerente regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación comentó que “esto posibilita a los estudiantes tener en vista una realidad que los interpela, porque es difícil ver la diversidad y las problemáticas de los grupos con los que se encontraban, pero los resultados han sido muy beneficiosos”.

 

Sobre los CIT

Organizados de manera conjunta por la Secretaría de Extensión Social y Cultural de la UNL y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, los CIT están destinados a jóvenes entre 18 y 24 años que no hayan finalizado sus estudios secundarios.  Abarcando diversas áreas de conocimiento como derecho, diseño gráfico, higiene y seguridad, trabajo social y terapia ocupacional, los CIT fueron dictados por estudiantes y graduados de la UNL.  

La propuesta se extendió por diferentes puntos de la provincia de Santa Fe. En ese sentido, Sabrina Rebollo, responsable de los cursos en articulación con organismos externos de la UNL, explicó que “en esta segunda edición sumamos más localidades, ya que en 2017 los cursos se dictaron en 11 municipios y comunas, mientras que en esta oportunidad se desarrollaron en 21 localidades diferentes.”  

“Los CIT tienen el objetivo de encaminar al mundo laboral a jóvenes que no han finalizado los estudios secundarios, y para eso a través de la capacitación buscamos mejorar las oportunidades de empleo” agregó Sabrina Rebollo.

La Secretaría de Extensión Social y Cultural de la Universidad Nacional del Litoral (UNL) realizó la entrega de certificados a estudiantes y graduados que formaron parte de los Cursos de Introducción al Trabajo (CIT). En esta oportunidad los universitarios fueron reconocidos por su trabajo como tutores y auxiliares de las diferentes capacitaciones desarrolladas.

“Los jóvenes que participaron como tutores y auxiliares de los CIT son estudiantes y graduados universitarios de diferentes carreras de nuestra Universidad por lo que estamos muy orgullosos de su compromiso social” explicó María Lucila Reyna, secretaria de Extensión Social y Cultural.

Por su parte, Javier Fernández, gerente regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación comentó que “esto posibilita a los estudiantes tener en vista una realidad que los interpela, porque es difícil ver la diversidad y las problemáticas de los grupos con los que se encontraban, pero los resultados han sido muy beneficiosos”.

 

Organizados de manera conjunta por la Secretaría de Extensión Social y Cultural de la UNL y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, los CIT están destinados a jóvenes entre 18 y 24 años que no hayan finalizado sus estudios secundarios.  Abarcando diversas áreas de conocimiento como derecho, diseño gráfico, higiene y seguridad, trabajo social y terapia ocupacional, los CIT fueron dictados por estudiantes y graduados de la UNL.  

La propuesta se extendió por diferentes puntos de la provincia de Santa Fe. En ese sentido, Sabrina Rebollo, responsable de los cursos en articulación con organismos externos de la UNL, explicó que “en esta segunda edición sumamos más localidades, ya que en 2017 los cursos se dictaron en 11 municipios y comunas, mientras que en esta oportunidad se desarrollaron en 21 localidades diferentes.”  

“Los CIT tienen el objetivo de encaminar al mundo laboral a jóvenes que no han finalizado los estudios secundarios, y para eso a través de la capacitación buscamos mejorar las oportunidades de empleo” agregó Sabrina Rebollo.

Fuente: Universidad Nacional del Litoral