Aunque la tasa de emprendimiento femenino en América Latina llega actualmente a 23% (en los países de la OCDE esa cifra alcanza sólo un 9%), las mujeres empresarias constituyen uno de los recursos más subutilizados de la región. Esto se debería a varias razones. La primera de ellas es que no existirían medidas que fomenten los negocios femeninos, muchos de los cuales parten por necesidad más que por oportunidad, debido a los problemas sociales que enfrenta la región.

Al finalizar el nivel medio muchos de nuestros adolescentes se ven en la encrucijada entre "estudiar o trabajar".

Las profesiones que se pueden desempeñar en cualquier tipo de industria y área siguen siendo las favoritas del mercado laboral en varios países de Latinoamérica. Así lo demuestra un estudio del portal de empleo Trabajando.com realizado en México, Argentina, Chile, Perú y Colombia, donde la carrera más demandada del 2013 fue Administración de Empresas.

En un mercado tan competitivo como el actual, resulta fundamental para los profesionales contar con competencias técnicas y sociales que les permitan destacarse entre sus pares. Y, en ese sentido, tener más de un título profesional o haberse capacitado en un área específica puede generar mayores y mejores oportunidades laborales, convirtiéndose en una gran ventaja para quienes buscan ascender en su organización o encontrar un nuevo empleo.

La desvalorización personal de los jóvenes frente a la imposibilidad de insertarse en el mercado laboral es eje de análisis de un proyecto de investigación. “Hay que replantear estrategias para la articulación y una educación pensada en las posibilidades de inserción”, sostuvieron los investigadores quienes, mediante el estudio, analizaron también los vínculos entre trabajo y género y las significaciones del trabajo como carga o realización de un ideal laboral.