Mantenerse motivado en una organización dependerá de los intereses de cada profesional y de las posibilidades de desarrollo, los estilos de liderazgo y los valores que la empresa entregue. No obstante, desempeñar durante mucho tiempo la misma función puede generar, sobre todo en aquellos profesionales de las llamadas generaciones X e Y (nacidos desde mediados de los años '70), un cierto grado de frustración y desmotivación que es mejor evitar.

Hay una frase célebre que dice "la práctica hace al maestro" y el mundo laboral no es la excepción. Uno de los factores que más valoran las empresas de sus empleados, es la experiencia que han adquirido con los años de servicio.

El evento se realizó este jueves en el centro de eventos y convenciones Metropolitano, superando el número de participantes de la edición anterior.

En el marco del ciclo de conferencias abiertas que desarrolla la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora, el catedrático mexicano José Roberto Hernández Tinoco disertó sobre ‘El papel del ingeniero como agente de transformación social’.

Esta pionera del videoarte trabaja junto con las nuevas generaciones y encara su propia vida como una obra.