Nacieron entre 1982 y 1995. Estos jóvenes manifiestan no tener problema en migrar de trabajo cada dos años, o hasta en un lapso menor de tiempo. Están preocupados por tener la casa propia. Toman demasiado en cuenta el clima laboral para quedarse en una empresa. Se aburren si no hay desafíos nuevos. Perciben falta de reconocimiento a nivel gerencial.

El inglés sigue siendo el más requerido, pero hay tendencias menos convencionales. Roberto Villarruel, del CUI, cuenta cómo cambia el estudio de idiomas con la situación política del país.

Una nueva edición del Foro de Periodismo Digital Rosario se inició hoy en el Auditorio de OSDE.

Es lo que advierten varias consultoras de Santa Fe. En la Oficina de Empleo de la Municipalidad, el 70 % de los pedidos laborales es por albañiles, mecánicos y soldadores.

Una contadora, un médico, un profesor, un consultor en medios y una mánager en relaciones públicas visitan Tucumán como becarios del Rotary Club.